Le chemin vers votre ambition.
Mêtis, issue de la mythologie grecque, incarne une intelligence pratique, agile et réactive face aux situations imprévisibles, capable de se glisser dans la peau de l’autre pour imaginer ce qu’il ne va pas voir et proposer les solutions les plus adaptées.
C’est aussi la richesse du métissage des regards, des cultures et des expertises, indispensable pour faire émerger une transformation vivante et durable.
Chaque organisation, leader, équipe possède des enjeux uniques et une identité propre.
Mon approche sur mesure vous permet d’aligner ces singularités avec des actions concrètes pour maximiser votre potentiel.
Travailler ensemble signifie accélérer votre transformation tout en créant un environnement où la performance et le bien-être se renforcent mutuellement.
Je suis ici pour vous guider, vous amener mon expertise et des outils simples afin que vous atteigniez vos objectifs tout en restant en phase avec ce qui vous anime vraiment.
Transformer avec sens
aligner performance, bien-être et leadership
Révéler le potentiel caché : J’aide les dirigeants et les équipes à découvrir les forces inexploitées de leur organisation, afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
Aligner ambition et actions : Grâce à une approche personnalisée, je facilite l'alignement des actions avec les ambitions stratégiques, tout en intégrant la dimension humaine et le bien-être.
Conjuguer performance et bien-être : Je crois fermement que performance et épanouissement peuvent coexister, et j’accompagne mes clients dans des transformations qui apportent des résultats durables et un environnement de travail plus harmonieux.
Solutions sur mesure et holistiques : Ma méthode holistique, basée sur des pratiques éprouvées, permet d’atteindre vos objectifs tout en renforçant la cohésion et le leadership de vos équipes.
Comment travailler ensemble ?
MêTis Impulse
Renforcer l’impact des comités de directions en travaillant sur les relations, la cohésion, le leadership, les processus formels pour booster la performance de l’organisation
MêTis Transform
Donner le coup de pouce aux dirigeants pour structurer leur projet de transformation (culturelle, organisationnelle…) pour garantir un alignement stratégique durable et des résultats tangibles
MêTis Train
Développer les compétences clés pour piloter des transformations avec des stratégies éprouvées de leadership, gestion du changement et engagement, grâce à des outils pratiques.
MêTis Reconnect
Reconnecter les équipes à leur potentiel par des teambuildings en pleine nature, pour renforcer la cohésion, clarifier l’ambition et bâtir une feuille de route pour relever ensemble les défis de demain.
Donner du sens
à votre transformation
Votre organisation peine à atteindre ses objectifs et vous ne savez pas par où commencer ? Vous devez embarquer votre équipe dans une transformation majeure sans savoir comment vous y prendre ?
Que vous soyez dirigeant ou manager, vous aspirez à améliorer la performance collective, renforcer vos leaders et impulser une nouvelle dynamique managériale.
Chez MêTis Transformation, nous vous accompagnons dans ces défis : en vous offrant des outils concrets, des méthodes éprouvées et un espace de recul pour prendre les meilleures décisions.
Que vous souhaitiez clarifier vos priorités, vous recentrer sur vos besoins ou renforcer la cohésion de votre équipe,
je vous aide à avancer avec confiance et sérénité.
Je suis Marie-Noëlle Menjou.
Pendant près de trente ans dans un grand groupe de haute technologie, en tant que manager puis directrice de la transformation, j’ai souvent constaté un potentiel caché, sous-exploité, chez les organisations et leurs collaborateurs.
Ce qui m’a toujours motivée, c’est de révéler ce potentiel, de clarifier les ambitions et de démontrer que performance et bien-être peuvent aller de pair.
Aujourd’hui, je mets cette expertise au service des leaders, des équipes et des organisations pour les aider à libérer leur plein potentiel et atteindre de nouveaux niveaux de performance.
100 jours pour retrouver ma lumière
Sans expérience de la randonnée, je me suis lancée dans un voyage de 1400 km à pied, pendant trois mois, de Sagres (Portugal) à Arès (France), avec mon sac à dos de 12 kilos, seul compagnon de ma quête intérieure.
Au fil de ces 100 jours, j’ai traversé des paysages à couper le souffle et des moments de solitude, d’épuisement et de découverte.
À contre-sens des autres pèlerins du chemin de Saint-Jacques, j’ai vécu des expériences uniques, où les rencontres – humaines et avec la nature – ont résonné au plus profond de mon être.
Ce récit est une invitation à se lancer dans l’aventure, à sortir des sentiers battus, à se reconnecter à ses besoins profonds, loin des attentes de la société.
Un témoignage d’amour, de courage et de transformation, à lire pour trouver l’inspiration et oser, à son tour, entreprendre le chemin vers soi.
Le Surf : Un Outil de Leadership et d’Humilité au Service de la Transformation
Le surf, bien plus qu’un sport, est un véritable miroir de la vie et du leadership. Depuis des siècles, il était pratiqué par les élites
Directeur/Directrice de la Transformation : un rôle essentiel dans un monde en perpétuelle mutation
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Améliorer la Performance d’un CODIR pour Booster la Performance Opérationnelle de son organisation
On a souvent tendance à penser qu’améliorer la performance opérationnelle d’une entreprise, d’une organisation, consiste à identifier les causes racines des problèmes de non-performance et
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