Le chemin vers votre ambition.
Mêtis, issue de la mythologie grecque, incarne une intelligence pratique, agile et réactive face aux situations imprévisibles, capable de se glisser dans la peau de l’autre pour imaginer ce qu’il ne va pas voir et proposer les solutions les plus adaptées.
C’est aussi la richesse du métissage des regards, des cultures et des expertises, indispensable pour faire émerger une transformation vivante et durable.
Chaque organisation, leader, équipe possède des enjeux uniques et une identité propre.
Mon approche personnalisée vous permet d’aligner ces particularités avec des actions concrètes afin d’optimiser votre potentiel.
Notre collaboration signifie accélérer votre transformation tout en créant un environnement où la performance et le bien-être se renforcent mutuellement.
Je suis à votre disposition pour vous guider, vous apporter mon expertise et des outils simplifiés afin que vous atteigniez vos objectifs tout en restant en harmonie avec vos véritables motivations.
Transformer avec sens
aligner performance, bien-être et leadership
Révéler le potentiel caché : J’aide les dirigeants et les équipes à découvrir les forces inexploitées de leur organisation, afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
Aligner ambition et actions : Grâce à une approche personnalisée, je facilite l'alignement des actions avec les ambitions stratégiques, tout en intégrant la dimension humaine et le bien-être.
Conjuguer performance et bien-être : Je crois fermement que performance et épanouissement peuvent coexister, et j’accompagne mes clients dans des transformations qui apportent des résultats durables et un environnement de travail plus harmonieux.
Solutions sur mesure et holistiques : Ma méthode holistique, basée sur des pratiques éprouvées, permet d’atteindre vos objectifs tout en renforçant la cohésion et le leadership de vos équipes.
Comment travailler ensemble ?
MêTis Impulse
Renforcer l’impact des comités de direction en travaillant sur les relations interpersonnelles, la cohésion, le leadership, et les processus formels afin d’optimiser la performance de l’organisation
MêTis Transform
Fournir l’impulsion nécessaire aux dirigeants pour structurer leur projet de transformation (culturelle, organisationnelle, etc.) afin de garantir un alignement stratégique pérenne et des résultats tangibles
MêTis Train
Développer les compétences essentielles pour piloter des transformations grâce à des stratégies éprouvées de leadership, de gestion du changement et d’engagement, en s’appuyant sur des outils pragmatiques.
MêTis Reconnect
Reconnecter les équipes à leur potentiel par le biais d’activités de team building en pleine nature, dans le but de renforcer la cohésion, clarifier les ambitions et élaborer une feuille de route pour relever collectivement les défis futurs.
Donner du sens
à votre transformation
Votre organisation éprouve-t-elle des difficultés à atteindre ses objectifs, vous laissant perplexe quant à la démarche à adopter ? Devez-vous engager votre équipe dans une transformation majeure sans savoir comment procéder ?
Que vous soyez dirigeant ou manager, vous aspirez à améliorer la performance collective, renforcer vos leaders et impulser une nouvelle dynamique managériale.
Chez MêTis Transformation, nous vous accompagnons dans ces défis : en vous proposant des outils concrets, des méthodologies éprouvées et un espace de réflexion pour prendre les décisions les plus judicieuses.
Que vous souhaitiez clarifier vos priorités, vous recentrer sur vos besoins ou renforcer la cohésion de votre équipe,
je vous assiste dans votre progression avec assurance et sérénité.
Je suis Marie-Noëlle Menjou.
Au cours de près de trois décennies au sein d’un grand groupe de haute technologie, en tant que manager puis directrice de la transformation, j’ai fréquemment constaté un potentiel latent, sous-exploité, au sein des organisations et de leurs collaborateurs.
Ma motivation constante a été de révéler ce potentiel, de clarifier les ambitions et de démontrer que performance et bien-être peuvent coexister harmonieusement.
Aujourd’hui, je mets cette expertise au service des leaders, des équipes et des organisations afin de les aider à libérer leur plein potentiel et à atteindre de nouveaux niveaux de performance.
100 jours pour retrouver ma lumière
Sans expérience préalable de la randonnée, je me suis lancée dans un périple de 1400 kilomètres à pied, s’étendant sur trois mois, de Sagres (Portugal) à Arès (France), accompagnée uniquement de mon sac à dos de 12 kilogrammes, unique compagnon de ma quête intérieure.
Au fil de ces 100 jours, j’ai traversé des paysages saisissants et vécu des moments de solitude, d’épuisement et de découverte.À contre-courant des autres pèlerins du chemin de Saint-Jacques, j’ai vécu des expériences singulières, où les rencontres – humaines et avec la nature – ont trouvé un écho profond en mon être.
Ce récit constitue une invitation à s’engager dans l’aventure, à s’écarter des sentiers battus, à se reconnecter à ses aspirations profondes, loin des attentes sociétales.
Un témoignage empreint d’amour, de courage et de transformation, à lire pour trouver l’inspiration et oser, à son tour, entreprendre le cheminement vers soi.
🌬️ Et si le vrai luxe aujourd’hui, c’était de faire une pause, souffler?
J’aime parler de respiration dans tous mes accompagnements.Pour une organisation, c’est une prise de recul stratégique.Pour une équipe, c’est une rétrospective (méthodes agiles).Pour un dirigeant,
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